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廣東正睿企業(yè)管理研究院研究員
20多年制造業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn),曾擔(dān)任人力資源經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、董事長(zhǎng)助理等職務(wù),熟悉企業(yè)各模塊運(yùn)作,擅長(zhǎng)組織變革、人力資源規(guī)劃、薪酬績(jī)效設(shè)計(jì)、人才梯隊(duì)建設(shè)、人才盤(pán)點(diǎn)、企業(yè)文化建設(shè)、勞資風(fēng)險(xiǎn)控制,有CIS系統(tǒng)導(dǎo)入、6S管理、ERP項(xiàng)目推進(jìn)管理等經(jīng)理;成功服務(wù)過(guò)多家企業(yè)全面管理升級(jí),深受客戶(hù)好評(píng)!
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